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為使新員工能更深刻地了解公司企業文化,更好地融入工作環境,增強員工歸屬感與責任感,綜合部于2022年7月29日組織了新員工入職培訓。 |
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本次培訓內容涵蓋公司組織架構、企業發展歷程、企業文化、各部門職能、公司崗位編制、公司基本規章制度、差旅費報銷管理規定、疫情防控要求、質量管理基礎知識等內容。 |
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結合參訓員工的實際需要,財務部對新員工進行了差旅費報銷制度培訓。重點講解了發票報銷注意事項、發票開具要求、報銷時限規定、備用金借款等規定。質監部講解了質量管理基礎知識,使新員工對公司的質量、環境、職業健康安全管理體系有了基本的了解。 |
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一個企業的成長與發展需要每位員工的努力,更需要新鮮血液的不斷注入,希望新員工在玉麟公司的平臺上發揮最大潛能,譜寫歷史新篇章,助力公司實現高質量發展和數字化轉型。 |
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(玉麟公司 綜合部供稿) |
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