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為提高員工業務技術水平，加強員工對公司知識成果的傳承及不斷積累升華，提高公司核心競爭力，2022年2月12日至2月17日，玉麟公司利用春節假期復工返崗第一周開展了業務知識和生產技能等培訓。 培訓采用“集中授課與實際操作相結合”的模式進行，培訓課程涉及營銷項目復盤經驗分享、新產品技術、老產品升級改造、安全生產、財務規范與風險控制、生產及服務技能、公文寫作等知識；本次培訓共計15門專業課程，累計參加培訓60余人。 |
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工程服務現場安全操作規程及作業流程培訓 |
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電源系統插箱式整體升級改造方案培訓 |
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財務基礎知識培訓 |
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變電站運維技能培訓 |
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培訓活動是交流、學習的平臺，是智力與能力開發的重要手段。利用長假結束后相對比較空閑的時間集中培訓是玉麟公司自成立以來一直堅持的傳統。我們堅信，掌握知識資產的知識型員工是企業最寶貴的資源，讓員工和企業共同進步是我們重要的職責。2019年底東方精進學院成立，這是東方電子集團步入新的戰略發展期所做出的一項帶有里程碑意義的決策，在其指導下，玉麟公司的培訓工作在計劃性、系統性、實用性方面逐步得到提升，對知識資產的整理和歸檔方面也更加有條理。 玉麟公司致力于打造學習型組織，倡導全體員工積極學習，汲取新理念，不斷提升專業技能，用實際行動詮釋“精確創新，持續進步”的企業精神。 |
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（玉麟公司 綜合部供稿） |
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